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一、《河北省安全生产报告及奖励办法（试行）》的目的是什么？
2022年10月28日，河北省应急管理厅等11部门联合印发《河北省安全生产报告奖励办法（试行）》，旨在进一步加强安全生产工作社会监督，提高安全生产质量。社会各界和广大群众。 群众参与安全生产工作的积极性高，及时发现和消除事故隐患，预防和惩处安全生产违法行为。
2、安全生产举报和奖励应遵循哪些原则？
安全生产报告奖励工作遵循“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”、“谁受理、谁奖励”的原则。 各有关部门按照职责和权限受理举报。
3、河北省安全生产举报渠道有哪些？
根据《河北省安全生产举报及奖励办法（试行）》，举报人可通过“12345”或“12350”热线、安全生产举报系统、部门网站、部门举报电话、电子邮件、信函、来访、等方式进行举报。
4、安全生产举报申请是实名还是匿名？
举报人可以实名举报，也可以匿名举报。 实名举报应提供姓名、联系方式等； 匿名举报可提供相关信息（联系方式、密码、电话录音等）
5、安全生产报告原则上应该逐级上报，对吗？
正确的。 举报人原则上应逐级举报。
6、安全生产报告应提供哪些证据线索？
举报人应当提供有效的证据线索，阐明举报对象、举报事项和违法违规事实，可以提供照片、视频、音频、文字等材料。
7、哪些情况下安全生产报告不予受理？
《办法》提出，有下列情形之一的，有关部门可以不予受理，并及时告知举报人： （一）举报人未能提供有效证据线索，举报对象不明确的，举报事项，未能说明违法违规的基本事实。 （二）举报事项已经办结或者正在办理中，举报人多次举报或者跨部门举报且未提供新的有效证据线索的。 （三）生产经营单位自查或者内部报告发现的事故隐患，建立整改台账并向社会公示，正在整改或者已经完成整改的。 （四）由负有安全生产监督管理职责的人员、聘请的执法、监督检查专家或者其他有关人员举报，或者委托他人举报的。
对不属于本部门职责范围的举报事项，接到举报的单位应当告知举报人向主管部门举报，或将举报材料移送主管部门核实处理，并告知举报人不可能从举报人那里获得信息。 联系除外。
8、安全生产举报奖励领取方式有哪些？
对符合奖励条件的举报人，奖金发放单位应当通知举报人在60日内提供领取奖金的身份证明材料。 如举报人本人不便当场领取奖金，可通知举报人通过本人有效银行账户领取奖金。
九、根据《河北省安全生产报告和奖励办法（试行）》，生产经营单位应承担哪些责任和义务？
（一）生产经营单位应当将国家、省、市安全生产报告奖励措施和奖励标准纳入新员工三级安全培训教育和其他员工年度再培训的必修课；培训时间很长，在 2 个学分内。
（二）生产经营单位应当建立内部举报奖励制度，设立举报奖励举报问道私服有奖励吗，并在工作场所显着位置设立内部举报奖励告示牌，鼓励本单位职工积极向有关单位举报。单位整改经营中的事故隐患和安全生产违法行为举报问道私服有奖励吗，形成了安全生产共治的良好氛围。
（三）生产经营单位应当在工作场所显着位置设立安全生产举报奖励公示牌，列明各级有关部门的举报受理渠道和相关政策文件。
10、安全生产举报奖励标准是如何规定的？
《河北省安全生产举报奖励办法（试行）》以附件形式明确了安全生产举报奖励标准。
生产安全事故报告奖励标准如下：对隐瞒、虚报事故的，按照最终确认的事故等级和查实上报的死亡人数给予奖励。 其中，一般事故按隐瞒、谎报每人奖励3万元计算； 重大事故，被查处隐瞒、虚报的，按每人4万元计算； 重大事故隐瞒不报、虚报不实，按每人5万元计算； 特别重大事故，对隐瞒、谎报的，每人奖励6万元。 对本办法实施前发生的举报事故，最高奖励不超过30万元； 本办法实施后发生的，最高奖励不超过100万元。
举报人为事故单位职工或死者家属（父母、配偶、子女），并在事故发生后7日内举报的，按以上标准加倍奖励，以奖励标准最高者为准同上。
